Flexwerken of thuiswerken: wat is beter voor je productiviteit?

Sinds hybride werken de norm is geworden, hebben veel professionals meer vrijheid om te bepalen waar ze werken. Sommigen voelen ...

Sinds hybride werken de norm is geworden, hebben veel professionals meer vrijheid om te bepalen waar ze werken. Sommigen voelen zich het meest productief thuis, anderen gedijen juist in een flexwerkplek waar energie, structuur en focus centraal staan. Maar wat is nu écht beter voor je productiviteit: flexwerken of thuiswerken? Het antwoord is niet voor iedereen hetzelfde, maar er zijn duidelijke verschillen die kunnen helpen bij het maken van de juiste keuze.

De voordelen van thuiswerken

Thuiswerken geeft rust en gemak. Geen reistijd, een vertrouwde omgeving en alle vrijheid om je eigen ritme te bepalen. Veel mensen ervaren dat ze thuis makkelijker geconcentreerd kunnen werken aan taken die veel aandacht vragen. Bovendien kun je pauzes nemen wanneer jij dat nodig hebt, in plaats van wanneer het in een kantoorklimaat “uitkomt”.

Toch heeft thuiswerken ook nadelen. De grens tussen werk en privé vervaagt snel. Als je laptop altijd binnen handbereik is, is het verleidelijk om ’s avonds “nog even wat af te maken”. Daarnaast kan thuiswerken leiden tot minder sociaal contact, wat invloed kan hebben op motivatie en energie.

Waarom flexwerken productiviteit kan verhogen

Flexwerken betekent dat je werkt op een locatie die speciaal is ingericht voor focus, creativiteit en samenwerking. Denk aan rustige werkruimtes, goede bureaus, fijne stoelen en meeting rooms die je vrij kunt gebruiken. Flexlocaties zoals Creative Valley bieden daarnaast een inspirerende sfeer en een community van andere professionals, wat zorgt voor een gevoel van dynamiek en betrokkenheid.

Veel mensen merken dat ze in een flexplek sneller in een werkflow komen. Je hersenen krijgen namelijk een signaal: hier werk ik. Dit maakt het makkelijker om gefocust te blijven en minder snel afgeleid te raken door bijvoorbeeld huishoudelijke taken of familieleden die thuis zijn.

Het sociale aspect speelt mee

Mensen zijn sociale wezens. Contact met anderen, zelfs al is het simpelweg in dezelfde ruimte werken, kan motiverend werken. Je voelt je onderdeel van een ritme en een werkende omgeving. Dit kan helpen om sneller beslissingen te nemen, ideeën te toetsen en in een positieve werkmodus te blijven.

Thuiswerken kan op momenten juist isolerend voelen. Zeker als je veel alleen werkt of geen directe collega’s hebt.

Wat past het beste bij jou?

De beste keuze hangt uiteindelijk af van jouw persoonlijkheid, werkstijl en behoeften. Als je goed functioneert in rust en onafhankelijkheid, kan thuiswerken ideaal zijn. Als je juist energie krijgt van een professionele omgeving en heldere structuur, kan flexwerken meer voldoening en productiviteit opleveren.

Veel mensen ontdekken dat een combinatie van beide het beste werkt. Thuis voor focuswerk, en een flexplek voor samenwerking, inspiratie en ritme.

Door bewust te kiezen voor een werkomgeving die bij jou past, maak je niet alleen je werkdag productiever, maar ook prettiger.

 

Tags:

Gerelateerde berichten die u niet mag missen